Questões comentadas 

 

1.CETRO – Economista (Campinas) – 2012

Sobre a oferta agregada, assinale a alternativa correta.

• A) A quantidade total de trabalho oferecida numa economia aumentará caso os salários reais ultrapassem os montantes necessários para obter certo nível de mercadorias.
• B) O nível geral de salários que a força de trabalho de uma economia recebe e indiferente aos diversos salários recebidos numa economia para todos os diferentes tipos de emprego.
• C) A totalidade da produtividade da mão de obra numa economia, além do número de trabalhadores, está correlacionada também com as habilidades e hábitos dos trabalhadores, quantidade e qualidade do capital e nível de tecnologia empregados.
• D) A conversão do nível de salários monetários pagos pela utilização de mão de obra é incondizente com os diferentes níveis de salários reais que ocorrem a cada nível de preços.

Resposta: C

Resolução:

Vamos analisar as alternativas

• A) Incorreta. A afirmativa não sentido, porque o fato de os salários reais ultrapassarem os montantes necessários para se obter certo nível de mercadorias não gera um aumento de oferta de trabalho.
• B) Errada também, já que o nível geral de salários de uma economia é justamente calculado com base nos salários recebidos por diversos tipos de emprego.
• C) Correta, já que a produtividade total leva em consideração sim o número de trabalhadores e as habilidades e hábitos dos trabalhadores, quantidade e qualidade do capital e nível de tecnologia empregados.
• D) Errada, já que o nível de salário nominal ou monetário tem sim relação com o nível de salário real.

 

2.COMPERVE (UFRN) – 2012 – Economista (UFRN)

Quando o produto efetivo é inferior ao potencial, no mercado de trabalho, haverá excesso de

• A) oferta de trabalho e redução da taxa de crescimento dos salários nominais.
• B) demanda por trabalho e elevação da taxa de crescimento dos salários nominais.
• C) oferta de trabalho e elevação da taxa de crescimento dos salários nominais.
• D) demanda por trabalho e redução da taxa de crescimento dos salários nominais.Resposta: A

Resolução: Quando a economia está operando abaixo do seu potencial, significa que não está utilizando todos os seus recursos produtivos de forma eficiente. Isso geralmente resulta em um desequilíbrio no mercado de trabalho, com mais pessoas buscando emprego do que vagas disponíveis.

Com um excesso de oferta de trabalho, os empregadores têm mais opções e podem oferecer salários mais baixos. Como a demanda por trabalho é menor do que a oferta, os trabalhadores podem enfrentar dificuldades em encontrar emprego e podem ter menos poder de barganha para negociar salários mais altos.

3.ESAF – Auditor Fiscal do Trabalho – 2003

No longo prazo a demanda por trabalho é mais elástica em relação ao salário do que no curto prazo. Isso é verdade porque, em longo prazo, quando o salário sobe:

a) a empresa contratará mais mão-de-obra.

b) a empresa terá lucro zero.

c) a empresa adquirirá mais capital.

d) a empresa pode estabelecer o preço dos produtos.

e) a empresa terá lucro maior do que zero.

Resposta: C

Resolução:

Analisemos as alternativas:

a) se o custo do trabalho aumenta significativamente em relação ao custo do capital, as empresas podem optar por investir em tecnologia e adquirir mais capital, ao invés de contratar mais mão de obra.

b) No longo prazo, as empresas têm mais flexibilidade para ajustar seus fatores de produção, como a quantidade de trabalho e capital utilizada. Quando o salário sobe, as empresas podem adotar diferentes estratégias para lidar com esse aumento de custos e manter sua lucratividade.

c) se o custo do trabalho aumenta significativamente em relação ao custo do capital, as empresas podem optar por investir em tecnologia e adquirir mais capital, ao invés de contratar mais mão de obra.

d) o preço dos produtos é determinado principalmente pela oferta e demanda no mercado. O aumento dos salários pode levar a um aumento nos custos de produção e, dependendo da elasticidade da demanda pelo produto, a empresa pode ter dificuldade em repassar integralmente o aumento dos salários para os preços.

e) Em algumas situações, um aumento significativo nos custos salariais pode afetar negativamente a lucratividade das empresas. Se o aumento do salário superar substancialmente a capacidade da empresa de aumentar a produtividade, ajustar os preços ou encontrar eficiências em outras áreas, isso pode levar a uma redução nos lucros ou até mesmo prejuízos.

 

4.ESAF – Auditor Fiscal do Trabalho – 2006

Suponha um modelo neoclássico de oferta de trabalho individual em que a utilidade do indivíduo dependa apenas do consumo (C) e do lazer (L) e que o indivíduo disponha de uma dotação inicial dos dois bens: C0 e L0. Suponha que L0=24 horas. Suponha também que a função utilidade seja    U (C,L) = C a L 1-a, onde 0 < a < 1, que a restrição orçamentária seja linear e que o preço do bem de consumo C seja 1 por unidade do bem. Considere as seguintes afirmações:

I. Os indivíduos irão escolher as horas de trabalho a serem ofertadas de tal modo que a taxa de salário seja igual à razão das utilidades marginais do lazer e do consumo, dado que o salário de mercado é maior que o salário de reserva.

II. O salário de reserva é aquele que torna o indivíduo indiferente entre ofertar zero horas de trabalho ou ofertar horas positivas de trabalho.

III. A curva de oferta de trabalho individual pode ter um trecho negativamente inclinado, desde que a soma do efeito renda-ordinário e do efeito renda-dotação compense o efeito-substituição. Nesse trecho negativamente inclinado, a elasticidade da oferta de trabalho com relação ao salário é negativa.

A opção correta é:

• I, II e III estão incorretas.
• I e II estão corretas e III está incorreta.
• I está incorreta; II e III estão corretas.
• I e III estão incorretas; II está correta.
• I, II e III estão corretas.

Resposta: E

Resolução:

Vamos analisar as afirmações:

I – Correta. Essa afirmativa é verdadeira no contexto do modelo neoclássico de oferta de trabalho individual. De acordo com esse modelo, os indivíduos maximizam sua utilidade sujeita à restrição orçamentária. A condição de equilíbrio implica que a taxa de salário deve ser igual à razão das utilidades marginais do lazer e do consumo. Isso ocorre porque, nesse ponto, a última unidade de lazer sacrifica a mesma quantidade de utilidade que a última unidade de consumo proporciona. Portanto, a afirmativa I é verdadeira.

II – Correta. salário de reserva é definido como o nível mínimo de salário necessário para que um indivíduo esteja disposto a ofertar horas positivas de trabalho. Ele representa o ponto em que o indivíduo é indiferente entre trabalhar ou não trabalhar, ou seja, é o salário-mínimo necessário para que o indivíduo esteja disposto a abrir mão de seu lazer e ofertar trabalho.

III – Correta. No modelo neoclássico, a curva de oferta de trabalho individual pode ter um trecho negativamente inclinado se o efeito renda-ordinário (resultante da mudança no poder aquisitivo do indivíduo com a variação do salário) e o efeito renda-dotação (resultante da mudança na dotação inicial de bens) compensarem o efeito-substituição (que incentiva o trabalho devido ao aumento no custo de oportunidade do lazer com o aumento do salário). Nesse trecho negativamente inclinado, a elasticidade da oferta de trabalho em relação ao salário é negativa, o que significa que um aumento no salário resulta em uma redução na quantidade de trabalho ofertada.

 

5.ESAF – Auditor Fiscal do Trabalho – 2003

A oferta de trabalho passa a ter inclinação negativa porque, quando o salário real fica suficientemente elevado,

• o custo de oportunidade do lazer passa a ser menor.
• o efeito substituição e o efeito renda atuam na mesma direção.
• o efeito substituição se torna maior que o efeito renda.
• o lazer passa a ser um bem “inferior”.
• o efeito renda se torna maior do que o efeito substituição.

 

Resposta: E

Resolução: Quando o salário real se torna suficientemente elevado, a renda do indivíduo também aumenta consideravelmente. Como resultado, o efeito renda começa a dominar a decisão de oferta de trabalho em relação ao efeito substituição. Nesse caso, os indivíduos podem optar por trabalhar menos horas para aproveitar mais seu tempo de lazer e desfrutar dos benefícios do aumento de renda.

Essa situação ocorre porque, à medida que a renda aumenta, a utilidade marginal do lazer aumenta em relação à utilidade marginal do trabalho. O indivíduo percebe que o valor de cada hora adicional de lazer se torna mais alto em comparação com o valor de cada hora adicional de trabalho. Portanto, a inclinação da curva de oferta de trabalho se torna negativa à medida que o salário real continua a aumentar.

 

6.ESAF – Auditor Fiscal do Trabalho – 2003

Suponha que a utilidade de um indivíduo possa ser representada por U = R*Hlazer, onde R é a renda e Hlazer as horas de lazer. Além disso, sabemos que esse indivíduo divide as horas totais de seu dia entre horas de trabalho e horas de lazer (Htrabalho + Hlazer = 24) e que sua renda está determinada pela taxa nominal de remuneração por horas trabalhadas (W) vezes o número de horas trabalhadas (R = W*Htrabalho). Assim, a curva de oferta de mão-de-obra desse indivíduo poderá ser expressa por:

• Htrabalho = 12 – W
• Htrabalho = 24 – W
• Htrabalho = 24
• Htrabalho = 12
• Htrabalho = 12 + W

Resposta: D

Resolução: A função utilidade representa as preferências do indivíduo em relação às diferentes combinações de lazer e trabalho. Ao maximizar sua utilidade, o trabalhador está procurando encontrar a combinação ideal que lhe trará o maior nível de satisfação, dado seu conjunto de restrições, como o número máximo de horas disponíveis no dia.

Para encontrar a combinação ideal, o trabalhador precisa considerar como sua utilidade muda com mudanças infinitesimais no tempo de trabalho (derivada). A derivada da função utilidade em relação ao trabalho é conhecida como a utilidade marginal do trabalho. Ela representa a variação da utilidade do indivíduo quando ele aumenta ou diminui em uma unidade a quantidade de horas de trabalho.

Agora vamos aos cálculos matemáticos para encontrarmos a derivada da função da utilidade. Por fim de simplificação, chamaremos Htrabalho de Ht e Hlazer de Hl:

U = R X Hl

Sabe-se que Ht + Hl = 24

E sabemos que R = W x Ht

Podemos trabalhar a segunda e terceira equações na primeira:

 

U = W × Ht × (24−Ht)

 

U = 24W × HT − WHt2

Agora vamos enfim derivar U em função de Ht:

DUdHt = 24W – 2WHt

Resta igualarmos a derivada a zero:

 

0 = 24W – 2WHt

24W = 2WHt

24 = 2Ht

12 = Htrabalho

 

7.ESAF – Auditor Fiscal do Trabalho – 1998

Considerando a curva de oferta neoclássica de trabalho derivada da escolha individual entre renda e lazer, podemos afirmar que

• quando a taxa de salário aumenta, o efeito substituição induz a uma quantidade menor de trabalho
• a curva de oferta de trabalho é sempre positivamente inclinada, mudando apenas a declividade de acordo com o efeito substituição
• a curva de oferta de trabalho é derivada do efeito substituição entre renda e lazer, ao passo que o efeito renda provoca apenas deslocamentos desta curva
• o caso em que o aumento da taxa de salário leva a uma diminuição da oferta de trabalho não pode ser representado pela curva de oferta de trabalho
• a curva de oferta de trabalho pode ser negativamente inclinada, caso o efeito renda supere o efeito substituição

Resposta: E

Resolução: Em geral, a curva de oferta de trabalho tem uma inclinação positiva, o que significa que os indivíduos estão dispostos a oferecer mais trabalho quando os salários aumentam. Isso reflete o fato de que o efeito substituição geralmente domina o efeito renda. Quando os salários sobem, as pessoas sentem um incentivo maior para trabalhar mais e ganhar uma renda adicional.

No entanto, em certas situações, o efeito renda pode superar o efeito substituição, levando a uma curva de oferta de trabalho negativamente inclinada. Isso ocorre quando o aumento da renda resultante de salários mais altos é tão significativo que as pessoas optam por reduzir a quantidade de trabalho e desfrutar de mais lazer. Nesse caso, o ganho de renda adicional supera o incentivo para trabalhar mais, levando a uma diminuição na oferta de trabalho à medida que os salários aumentam.

Vamos terminar a análise das alternativas incorretas:

• o efeito substituição induz a uma quantidade MAIOR de trabalho
• a curva de oferta de trabalho NEM sempre É positivamente inclinada
• com o efeito de renda, há deslocamento ao longo da curva também
• o caso em que o aumento da taxa de salário leva a uma diminuição da oferta de trabalho PODE ser representado pela curva de oferta de trabalho

8.FEPESE – Analista (CAJ)/Econômico e Financeiro – 2018

A maximização de lucros no curto prazo de uma empresa competitiva ocorre quando:

a)O custo marginal é mínimo.

b) O custo variável médio é mínimo.

c) O custo marginal é igual à receita marginal.

d) A receita marginal iguala o custo total médio.

e) A receita marginal iguala o custo variável médio.

Resposta: C

Resolução: O custo marginal (CM) é o custo adicional incorrido pela produção de uma unidade adicional de um bem ou serviço. A receita marginal (RM) é a receita adicional gerada pela venda de uma unidade adicional do bem ou serviço.

Quando uma empresa competitiva busca maximizar seus lucros no curto prazo, ela deve considerar o equilíbrio entre custo e receita marginal.

A maximização de lucros ocorre quando o custo marginal é igual à receita marginal, porque nesse ponto a empresa está produzindo a quantidade em que o benefício adicional gerado pela venda da última unidade é exatamente igual ao custo adicional de produzi-la. Se a empresa produzir mais unidades, o custo marginal será maior do que a receita marginal, resultando em lucros menores. Da mesma forma, se a empresa produzir menos unidades, o custo marginal será menor do que a receita marginal, também resultando em lucros menores.

É importante ressaltar que essa regra é aplicável apenas no curto prazo, pois no longo prazo outras considerações, como a entrada de novas empresas no mercado e a possibilidade de ajustes nos fatores de produção, podem afetar a maximização de lucros.

9.FGV – Consultor do Tesouro Estadual (SEFAZ ES)/Ciências Econômicas – 2022

Num mercado de trabalho as empresas são demandantes da força de trabalho e as pessoas ofertam sua mão de obra em troca de salário.

A fixação de um salário-mínimo acima do salário de equilíbrio de mercado gera

a) excesso de demanda e o nível de emprego fica acima de seu nível natural.

b) excesso de oferta, ocasionando desemprego.

c) escassez de oferta, com ofertas salariais crescentes.

d) escassez de demanda, com a oferta determinando o nível salarial.

e) um novo nível de equilíbrio entre oferta e demanda, com desemprego nulo.

Resposta: B

Resolução: Vamos analisar as alternativas:

a) Errada, pois o que ocorrerá é excesso de oferta em virtude do desemprego acima do seu nível natural.

b) Correta, já que o aumento dos custos de mão de obra causará redução da demanda de trabalho e excesso de oferta.

c) Errado, já que o aumento dos custos de mão de obra causará redução da demanda de trabalho e excesso de oferta.

d) Errada, pois o nível salarial será determinado pelo próprio salário-mínimo.

e) Errada, pois o salário causará um desequilíbrio entre oferta e demanda de trabalho.

 

10.  FGV – Professor (SEE PE)/Gestão e Negócios/Comércio – 2016

A lei da oferta e da procura mostra que, para um aumento do salário-mínimo, é observado

a) um aumento do emprego devido à baixa oferta de trabalhadores.

b) um aumento da taxa de informalidade devido ao aumento do custo do fator trabalho.

c) um aumento da exigência por parte das empresas na busca por novas contratações.

d) um aumento do desemprego, em virtude do aumento da oferta de trabalhadores.

e) uma queda do salário nominal ofertado por parte dos trabalhadores.

Resposta: D

Resolução: Vamos analisar as alternativas:

a) Errada, pois ocorre um aumento da oferta de trabalhadores, e, consequentemente, aumento do desemprego.

b) Errada, pois o aumento da taxa de informalidade não é consequência obrigatória do aumento do salário-mínimo, apesar de ser sim um possível efeito.

c) Errada, já que o que ocorre na verdade é uma redução na busca por trabalho por parte das empresas.

d) Certa, pois o aumento do salário-mínimo atrai mais trabalhadores para o mercado de trabalho, o que associado à redução da demanda por parte das empresas, ocasiona aumento do desemprego.

e) Errada, já que não há queda do salário nominal. O que ocorre é o aumento obrigatório do salário nominal por meio da elevação do salário-mínimo.

11.NC UFPR (FUNPAR) – Analista Judiciário (TJ PR)/Economia – 2006

Assinale a alternativa que traduz a explicação dada por Arthur W. Lewis, no chamado modelo dualista, para o problema da mobilidade da mão-de-obra do campo em direção das cidades.

• A mobilidade de mão-de-obra do meio rural em direção das cidades ocorre porque a modernização da agricultura gera desemprego no campo e força uma migração para as cidades.
• A mobilidade de mão-de-obra do meio rural em direção das cidades ocorre porque os preços dos imóveis nas cidades são mais caros do que o preço dos imóveis do campo.
• A mobilidade de mão-de-obra do meio rural em direção das cidades ocorre porque a política de assentamento do homem no campo não realiza uma perfeita distribuição da terra.
• A mobilidade de mão-de-obra do meio rural em direção das cidades ocorre porque a oferta de serviços de saúde é maiores no meio urbano do que nas cidades.
• A mobilidade de mão-de-obra do meio rural em direção das cidades ocorre porque os salários pagos no meio urbano são fixados acima do nível de subsistência da agricultura.

Resposta: E

Resolução: A alternativa E explica exatamente o conceito do modelo dualista de Arthur W. Lewis. A oferta de salários mais elevados no setor urbano atrai trabalhadores do setor agrícola, levando à mobilidade da mão de obra do meio rural para as cidades em busca de melhores oportunidades de emprego e padrões de vida. Esse movimento é impulsionado pela diferença na remuneração entre os dois setores, que cria um incentivo para que os trabalhadores migrem para o setor urbano.

12.SSOA – 2014 – Economista (UNILAB)

Quando o mercado é perfeitamente competitivo, as firmas oferecem um produto homogêneo, são tomadoras de preço no mercado, defrontam-se com demandas perfeitamente elásticas e têm total liberdade para entrar ou sair desse mercado.

(  ) Certo

(  ) Errado

Resposta: Certo

Resolução: Conforme já apresentado na teoria de modelo competitivo, essas características citadas no enunciado são essenciais para o funcionamento do referido modelo.